갤럭시S10 라이트 가격 31처자한테 결혼이야긴 당연한거 아니냐 갤럭시S10 라이트 가격 일잘하는 여성들, 책임감 강한여성들, 남자보다 야근도 더하려고 하고 일에 매진하는 열심히 하는 여성 분명히 있다. 그런데 그 비율이 너무 적다. 남자직원들 대부분이 회사조직생활에 맞춰가며 일하고 소수는 못견뎌하며 불협화음을 낸다. 여자직원들 대부분이 회사조직생활에 어려움을 느끼고 잘 적응하지 못하며 소수의 여직원만 잘 적응한다. 그래서 그런 일 잘 하는 여성들을 가려내려고 면접관들이 또라이같은 질문 많이한다. 그건 분명 잘못된건데 여성동료들을 볼때마다 그런며접관 마음이 이해는 간다. 인터넷가입 기업입장은 여자가 결혼 -> 임신 -> 임신휴가 -> 출산 -> 출산휴가 문제는 대기업은 인원 여유가 있다지만 중소기업 입장에서는 이 기간동안 계약직을 보통 뽑음 근데 계약직이 일을 잘하면 계약을 연장하고 기존있던 사람을 짜르는게 이득이지 경력단절이라는게 무섭거든 일을 잘하고 못하고를 떠나서 아이가 생기면 회사보다는 가정에 더 신경 쓰는건 당연한거고 그러면 초등학교 들어갈때까지는 연차, 반차, 외출 이런것도 잦아들고 항상 그때마다 동료들이 땜♡으로 일해야하거든 갑자기 회사에서 큰 프로젝트를 담당하거나 일이 밀려서 야근 철야를 할 때에도 그 여자분에게 일 시키는것도 서로 불편하고 이러니까 다들 안뽑으려고 하는거지 회사에서 엄청나게 손해니까 그래서 여자 뽑아서 이런 불미스러운일 생기면 기분이 더 나쁘니까 애초에 최대한 안뽑으려고 하는거지 면접때 잠깐 기분 불편한게 낫지 나중에 임신 출산 하면서 서로 기분 더 나쁜일을 피하고싶으니까 회사는 복지단체가 아니라 철저한 이윤을 추구하는 집단이잖아 너같으면 같은 능력이면 여자 뽑을래? 남자뽑을래? 너네가 회사 CEO 라고 생각해봐라 이건 남자 문제가 아니다 여자가 CEO 로 있는 회사들도 여성 기피하는건 어케 설명할건데?? 여자가 CEO 고 인사담당자여도 여성보다 남성을 선호한다는데 남성이 여성을 뽑으라는건 웃긴거지 아니면 그걸 커버할만한 남들보다 뛰어난 능력이 있던가 남자 군대 2년 갈 동안 뭐했니?? 2년이면 외국어 2개는 마스터해서 해외영업으로 가도 엄청나게 어드벤테이지겠구만 인스타그램 팔로워 늘리기 회사입장에선 물어보는게 당연한거지 갤럭시S20 플러스 꼭 육아 때문이 아니지 퇴근 10분전 부장님이 업무른 시켰음 여사원 : 네??? 남사원 : 네!! 보육교사 모성보호강화정책은 오히려 여성고용기피를 가져옵니다. 여성들이 모성보호권리를 더욱 강하게 부각시키고 주장하는 것은 기업의 입장에서보면 절대 뽑고싶지않게 만드는 것입니다. 모성보호가 아니라 강력하게 부성보호를 강제해야만 해결될 문제입니다. 강제적으로 남자도 일괄적으로 육아휴직을 쓰게 해야만 됩니다. 그래야 아기도 모호하고 양성고용평등도 이루고 아빠도 아이와 함께할 인간적인 시간이 주어지게됩니다. SK매직정수기렌탈 남친 있는데 건드리긴 그러니깐... 애초에 떨어뜨리는거지~~~ 갤럭시S11E 여자애들좀 고용좀 해줘라 자꾸 여자애들 무시하고 고용안해주니까 여자가 누가봐도 개념없는 행동했다고 욕하면 지네들끼리 똘똘뭉쳐서 "여혐종자' 만들잖냐 이러니까 오빠가 고기사고 난 커피사고~ 공식이 나오는거지 만약 반대로 여자가 고기사고 남자가 커피사면 " 헐 뭐야 , 그남자 디게 찌질하다 "라고 하고 고용을 안해주니까 어떻게하면 남자한테 빌붙어서 뜯어먹을까 .. .. 궁리만하잖아"?? 곤지암리조트스키강습 그래뭐결혼하고싶으신분들알아서살고..그게아닌여자분들 그냥즐기고삽시다 여혐충들은그렇게살고ㅋㅋ그냥결혼안하고애안낳음되요^^애낳음뭐해 낳기전엔결혼할꺼같으니안되고낳고나면애키우고집안일하고돈도벌어야되고퇴근하면겜이나하고드러누워있는 큰짐승들뒤치닥거리해줘야하는데..그냥열심히일해서내인생즐기는게낫지ㅎㅎ 장기렌트카 예를들어 아이를 위해서 반드시 생후1년은 직접 돌봐야한다면 엄마가 6개월 아빠가 6개월 이렇게 육아휴직을 쓰는것이 보편화되고 그후에도 육아를 함께 한다면 여성이 출산으로 인해 고용차별을 당하는 일은 사라질 겁니다. 자동차리스